Med tanke på hur pandemin utvecklas kan genomförandet av föreningarnas årsmöten behövas diskuteras.

Under 2021 erbjöds föreningarna i Malmö att hålla sina årsmöten digitalt med tanke på den pågående pandemin. Många föreningar utnyttjade detta kostnadsfria erbjudande.

Nu finns det återigen möjligheten för er att genomföra ert årsmöte digitalt med samma förutsättningar som 2021. Det innebär kostnadsfritt om ni sitter ”hemma” och leder det. Om ni, som många gjorde, låter mötespresidiet sitta i studion på Nobelvägen 21 kostar det 1 000;-.

Det är Föreningspoolen i samverkan med Malmö stad som erbjuder denna möjlighet och det är KC Kompetenscenter som svarar för det praktiska genomförandet.

Fyll i anmälningsformuläret via denna länk – https://bit.ly/3qezKoP – så blir ni kontaktade av Olle Möller som också svarar på praktiska frågor rörande genomförandet.

Har ni andra frågor rörande årsmöten kontaktar ni Föreningspoolen.

Kontaktuppgifter:
Olle Möller, olle.moller@kckompetenscenter.se, 0708-995537

Bild: RF-SISU Skåne

Under våren 2022 bjuder fyra sydsvenska RF-SISU distrikt gemensamt in till kostnadsfria digitala utbildningskvällar, med fokus på föreningskunskap.

Syftet med utbildningskvällarna är att du som är förtroendevald i en idrottsförening ska få kunskap och redskap för att kunna utföra ditt uppdrag och bidra till att utveckla din förening. Under våren erbjuder vi tillsammans med RF-SISU Blekinge, RF-SISU Halland och RF-SISU Småland sex olika teman. Samtliga utbildningar är digitala och kostnadsfria.

Inför årsmötet
Tisdag 1 februari kl. 18:00-20:30

Innehåll: Många föreningar genomför sina årsmöten under våren. Vi vill hjälpa er inför årets viktigaste möte, och hur ni kan genomföra det på bästa sätt.

Utbildare: Andreas Feuk & Jeanette Skog, RF-SISU Skåne

Mer information och anmälan

Skattefrågor för idrottsföreningen
Onsdag 9 mars kl. 18:00-21:00

Innehåll: Få svar på dina frågor och utmaningar inom skatter och rollen som arbetsgivare.

Utbildare: Lars Jonsson & Linda Södergren, Skatteverket

Mer information och anmälan

Idrottsföreningen som arbetsgivare
Torsdag 28 april kl. 18:00-20:00

Innehåll: Med fokus på Arbetsgivaralliansens kollektivavtal för Bransch Idrott kommer vi gå igenom hur anställningsavtal ingås och avslutas och vad du som arbetsgivare behöver tänka på vad gäller de arbetsrättsliga lagarna.

Utbildare: Johan Rydstedt, Arbetsgivaralliansen

Mer information och anmälan

Att arbeta i valberedning
Tisdag 10 maj kl. 18:00-21:00

Innehåll: Här får du som är vald till valberedningen bland annat kunskap om vad som kan tänkas styra och påverka uppdraget. Dessutom beskrivs arbetsgången för en valberedning under ett år – vad behöver göras när?

Utbildare: RF-SISU Småland

Mer information och anmälan

Ekonomi – Budget och uppföljning
Torsdag 19 maj kl. 18:00-21:00

Innehåll: För föreningens styrelse är budgeten ett viktigt styrinstrument. Utbildningen kommer bland annat att beröra styrelsens uppdrag och ansvar, budget och resultat- och budgetuppföljning

Utbildare: Jenny Larsson, RF-SISU Blekinge

Mer information och anmälan

Ekonomi – Bokföring/redovisning
Onsdag 1 juni kl. 18:00-21:00

Innehåll: Ekonomin har stor betydelse för föreningen och de möjligheter som finns att kunna uppnå dit föreningen strävar. Kvällen kommer bland annat att beröra kassörens uppgifter, bokföring – debet / kredit, bokföringsprogram och årsbokslut.

Utbildare: Jenny Larsson, RF-SISU Blekinge

Mer information och anmälan

DIGG – Myndigheten för digital förvaltning har fått i uppdrag att skapa förutsättningar för utveckling av verifieringslösningar för att kontrollera vaccinationsbevis vid allmänna sammankomster och offentliga tillställningar. DIGG har tagit fram en app som heter Vaccinationsbevis verifiering för nationellt bruk.

Du som är arrangör kan ladda ner appen, Vaccinationsbevis verifiering. Appen kan du använda för att skanna av dina besökares vaccinationsbevis. Att skanna vaccinationsbevis kan användas som smittskyddsåtgärd vid offentliga tillställningar och allmänna sammankomster. Folkhälsomyndighetens föreskrift reglerar vilka smittskyddsåtgärder som krävs av ditt evenemang.

Mer information finns här:
https://www.digg.se/utveckling-av-digital-forvaltning/verifieringslosning-for-vaccinationsbevis/arrangorer

KC Kompetenscenter, FC Boost by Rosengård, Malmö FF, Skånes Stadsmission och Hela Människan genomför ett DELMOS-projekt för att stärka den idéburna sektorn i Malmö med inriktning på minskad segregation, främst inom arbetsmarknadsområdet.

Nu behöver vi Malmöföreningarnas hjälp!

Vad gör vi i vårt arbete mot segregation – en nulägesbild
Inom ramen för vårt DELMOS-projekt gör vi i samverkan med Malmö stad en undersökning för att skapa en nulägesbild av det stora och varierande arbete mot segregation som civilsamhället gör.
Målsättningen är att göra en objektiv rapport som sedan kan ligga till grund för kommande åtgärder, ansökningar och argument för att stärka våra målgrupper och civilsamhällets roll.

För att utföra detta arbete har vi ett team som samordnas och handleds av Margareta Popoola, PhD, Associate Professor, Affiliated Researcher, Malmö Institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare (MIM) Malmö University.
Clara Cederholm är en av dem i teamet och som specifikt arbetar med nulägesbilden avseende civilsamhället. Rapporten är också tänkt att utgöra en grund för framtida uppföljning, följeforskning och utvärderingar som berör segregation i Malmö. Rapporten syftar också till att utveckla ett samarbete med Malmö universitet inom segregationsområdet.

Väl medvetna om att civilsamhället ofta blir ombedda att svara på enkäter är frågeställningarna denna gång “öppna”. Svaren kan lämnas via mail, word/Excel eller hur man önskar. Genom att klicka på nedanstående knapp får ni mer info men också vart ni skickar svaren. Clara Cederholms kontaktuppgifter finns där. Clara svarar på alla era frågor rörande undersökningen.

Fundera över och svar på följande frågor

1. Vilka är ni och vad bedriver ni för verksamhet? Berätta om er förening (bifoga gärna en länk eller beskriv med egna ord).
2. Arbetar ni för att motverka segregation?   (Ja/Nej)
3. Om svar ja på ovanstående fråga, på vilket sätt arbetar ni för att motverka segregation? Om svaret är nej, berätta gärna varför!
4. Vilka hinder respektive möjligheter upplever ni i ert arbete för att motverka segregation?

Under nästa rubrik nedan ser ni att segregationsarbete görs i alla typer av föreningsverksamhet. Så Ert svar är också viktigt även om ni inte själva definierar det som en del i segregationsarbetet.

Vi önskar era svar senast den 31 januari 2022. Så klicka här!

Tack på förhand!

Alla arbetar ju med segregation!
Fast vi gör det på olika sätt.

En definition av segregation är att den existerar när olika befolkningskategorier bor, lever, arbetar eller går i skola på olika håll och att dessa bosättnings- eller rörelsemönster skapar ojämlikhet i samhället.

Segregation kan skapa sämre livschanser för befolkningsgrupper och bryts bland annat genom möten människor emellan, rörelse mellan områden och en ökad samhörighet inom staden.
Här är det av intresse att veta hur just er organisation arbetar för att motverka segregationens konsekvenser.

Ta gärna lite tid för att fundera över er verksamhet, som kanske inte i första hand har till syfte att motverka segregation men ändå skapar mötesplatser för olika delar av befolkningen.
Svara därefter gärna på frågorna ovan.

Bild: RF-SISU Skåne

Riksidrottsförbundet avsätter årligen medel till Projektstöd IF Anläggning med det huvudsakliga syftet att skapa nya aktivitetsytor och idrottsmiljöer för barn och ungdomar. Bidraget kan sökas av idrottsföreningar anslutna till Riksidrottsförbundet och ansökan handläggs av RF-SISU Skåne.

Ansökningsperioden för 2022 öppnar den 17 januari. Ansökningstiden är löpande under året.

Mer information finns här:
https://www.rfsisu.se/skane/bidragochstod2/ekonomisktstod/projektstodifanlaggning

Fritidsförvaltningen vill få fram underlag för att kunna bedöma huruvida det är lätt för föreningar att göra rätt när det gäller bidragsansökning och rapportering av bidragsgrundande uppgifter. För att därigenom kunna uppskatta behovet av åtgärder, exempelvis i form av informationsinsatser, mer funktionellt systemstöd eller enklare och tydligare regelverk, för att förebygga oavsiktliga fel i bidragsprocessen.

Ta er gärna tid och svara.
Vi önskar era svar senast den 15 januari 2022.

Frågor från fritidsförvaltningen
https://bit.ly/fragorjan2022

Varje vår bjuds alla föreningar i Malmö in till en galakväll där Malmös föreningsliv hyllas och där föreningslivets starkast lysande stjärnor lyfts fram. Föreningsgalan planeras genomföras våren 2022.

Nu är det dags att nominera till Fritidsnämndens priser:

• Årets förening och Årets idrottsförening om erhåller 25 000 kronor var.
• Årets eldsjäl förening och Årets eldsjäl idrottsförening som erhåller 10 000 kronor var.
• Årets unga ledare

Sista datum att nominera är 28 februari.
Information om regler och jury finns under nomineringsformulären.

Nominera här:
https://malmo.se/Foreningsgalan/Nominera-till-Foreningsgalan.html

MISO och Malmö Ideella genomför grundläggande föreningsutbildningar utifrån avtal med fritidsförvaltningen. Utbildningarna samordnas av Föreningspool Malmö och är gratis för föreningar i Malmö.

Programmet för vårens utbildningar är klart. Vi öppnar upp anmälan efter hand och följder de rekommendationer som gäller.

Du kan redan nu anmäla dig till Styrelsekunskap grund och Praktisk bokföring i januari 2022.

https://foreningspoolmalmo.se/utbildning/foreningsutbildning/

Malbas söker dig som vill vara med och leda och utveckla verksamheten som tar oss ytterligare närmare vår vision om att bli en av Sveriges mest framgångsrika basketklubbar och ett föredöme för alla i vår syn på både människor och idrottsutövning.

Arbetsuppgifter

• Du är verksamhetschef med ansvar för ekonomi, personal, måluppfyllelse, kvalitet och resultat.
• Klubbchefen leder och samordnar klubbens samlade verksamhet. Det omfattar såväl anställd och avlönad personal som föreningsaktiva ledare och coacher. Att leda ideella krafter förutsätter båda lyhördhet, kreativitet och tydlighet.
• Du arbetar nära styrelsen och verkställer styrelsens beslut och ansvarar för att organisera klubbens arbete för att nå de uppsatta målen.
• All verksamhet i vardagen ska styras mot klubbens strategi 2025. Det förutsätter en förmåga att ha en strategisk riktning och handfast omsätta den i handling. Det förutsätter ett tydligt och tryggt ledarskap som ger klara och engagerande ramar för alla ideella aktiva i klubben.
• Ett viktigt uppdrag för klubbchefen är att ta Malbas till nästa nivå inom ramen för en sund ekonomi med breddidrotten i centrum. Malbas ska spegla Malmös befolkning och präglas av jämställdhet och jämlikhet.
• Du ansvarar för coach-, medlems-, och partnerskapsvård och vi ser att en god coach- och ledaromsorg är nyckeln till framgång.
• Uppdraget är relativt hands-on och en stor del operativt arbete. I rollen som klubbchef har du stor frihet att planera din arbetstid. Dock förutsätts det en del arbete på kvällar och helger, då det oftast är den tiden som coacherna har möjlighet att ta en del möten samt att träning och tävling är förlagd då.

Vi erbjuder

Till sin hjälp har klubbchefen i nuläget en heltidsanställd samt två resurser på cirka 50% vardera. En fast anställd som ansvarar för tävlingsverksamheten, hallbokning och flera praktiska frågor kopplat till basketträning och tävling. En basketutvecklare anställd på 50% sedan hösten 2021 samt en Projektansvarig på 50% som primärt ansvarar för Malbas academy. Kansliet kan komma att utökas när de ekonomiska resurserna medger i takt med att klubben växer.

Specification

Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid

Mer information om tjänsten och kompetenskrav finns här:
https://www.malbas.com/Nyheter/visokernyklubbchef/

Frågor och ansökan: 
Har du frågor är du välkommen att kontakta Malbas styrelseordförande Marcus Horning på 0705-740527 eller via e-post. Du ansöker om tjänsten genom att skicka ditt CV och personligt brev till marcus.horning74@gmail.com senast den 31/12 2021. Vi hanterar endast skriftliga ansökningar som innehåller både CV och ett personligt brev.

Har du erfarenhet från föreningslivet och vill arbeta med gänget på fritidsförvaltningen?
Sök tjänsten som planeringssekreterare senast den 15 december.

I rollen som planeringssekreterare kommer du att arbeta med utveckling, uppföljning och utbildning mot föreningslivet i Malmö. Detta innebär att du kommer utreda och bereda ärenden till förvaltningens nämnd, utbilda föreningars representanter samt ansvara för övergripande processer där kollegor från olika enheter och andra instanser ingår. För att möjliggöra bästa möjliga utveckling av föreningslivet kommer du även vara en del av övrigt förekommande arbetsuppgifter på enheten vilket bland annat innefattar utbetalning av bidrag.

Det föreningsliv vi arbetar med är brett och rymmer allt från stora till mindre föreningar och organisationer. Föreningarnas verksamhet varierar från till exempel fotboll, budo- kampsport och basket till dans, friluftsliv och föreningar och organisationer som driver mötesplats för malmöbor.

Läs mer och sök tjänsten här